Prevención

NCCADV trabaja a nivel estatal y comunitario para crear entornos donde las comunidades, las familias y los lugares de trabajo puedan liberarse de la violencia.Estamos comprometides a brindar asistencia técnica personalizada y capacitación a nuestras agencias miembras y a nuestros socios estatales y locales. Ofrecemos apoyo en temas relacionados con los principios de prevención, principios basados en el trauma que utilizan un enfoque de salud pública, y el desarrollo, la implementación y la evaluación de programas.

Prevención en la Práctica

Conoce más acerca de nuestro programa de prevención y las iniciativas políticas que funcionan para prevenir la violencia de pareja íntima y crear entornos seguros y de apoyo en nuestras comunidades. Estas iniciativas son parte del programa DELTA de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés).

Visita el documento Prevención de la violencia de pareja íntima a lo largo de la vida: Un paquete técnico de programas, políticas y prácticas. Para obtener más información visita: https://www.cdc.gov/violenceprevention/pdf/ipv-technicalpackages.pdf  

Healing Our Workplaces Institute

The Healing Our Workplaces Institute is a training program that will be available to all NCCADV members.  The program will include a series of trainings that that help workplaces become more trauma-informed for employees, interns, and volunteers. One main focus of this program is supporting workplaces in creating policies and practices that support workers, such as paid family leave and safe leave policies. Organizations that participate in the Trauma-Informed Workplaces Institute will also have the opportunity for ongoing technical assistance and individualized support throughout and after training.

Permiso Familiar Pagado

El permiso familiar pagado ayuda a prevenir la violencia de pareja íntima tanto a nivel personal como comunitario. Las políticas de permiso familiar pagado crean estabilidad económica para les trabajadores, lo que atiende directamente las necesidades de les sobrevivientes. Estas políticas también reducen las desigualdades de género y mejoran la retención de personal en los lugares de trabajo. Creamos un Informe de Evaluación del Impacto en la Salud, en asociación con ETR Services, el cual revisa el estado actual del acceso al permiso familiar pagado en Carolina del Norte. Este informe conecta los datos nacionales y estatales con las historias de cinco padres y madres de todo el estado para resaltar cómo la falta de acceso a un permiso pagado afecta a les trabajadores mientras tratan de crear un balance entre cuidar a une hije y el trabajo.

Para mayor información, haz clic a continuación para leer la Evaluación del Impacto en la Salud del Permiso Familiar Pagado y la Licencia Pagada por Seguridad en Carolina del Norte:

Promoción de Normas Comunitarias Positivas con Adolescentes

Actualmente estamos trabajando con Domestic Violence Shelter and Services, Inc. y sus agencias asociadas en el condado de New Hanover para crear un Consejo asesor de adolescentes local. Trabajando juntes bajo la guía del Consejo asesor de adolescentes, nuestro objetivo es evaluar las normas sociales actuales relacionadas con la violencia de pareja íntima y de noviazgo adolescente en la comunidad, para después diseñar estrategias para prevenir y responder a la violencia. Cada estrategia continuará siendo probada y refinada con el tiempo, ayudando a crear normas comunitarias positivas y duraderas donde las relaciones saludables puedan prosperar.